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车间被打公司解雇怎么赔偿

吴亮律师2025-07-04黄山市律师

被打后解雇,赔偿需视情况而定。若公司违法解雇,需按《劳动合同法》支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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处理方式需依据解雇原因。如为协商解雇,按工作年限赔偿;违法解雇,则双倍赔偿。选择方式需根据解雇具体情况及法律规定来决定。
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被打解雇赔偿视情况。操作如下:1. 协商解雇:按工作年限,公司支付经济补偿金;2. 违法解雇:要求公司按《劳动合同法》支付双倍赔偿金,并保留证据维权;3. 劳动者有过错:无赔偿金,但需确保解雇程序合法。

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