自动离职是劳动者擅自解除与用人单位劳动关系的行为。依据《劳动合同法》等规定，此行为属于违法解除合同，若对用人单位造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致用人单位权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订协议明确责任；若协商不成，用人单位可依法提起诉讼，要求劳动者赔偿损失。选择方式时需考虑实际情况及证据充分性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职需处理。1.协商：与劳动者沟通，尝试达成赔偿协议，明确双方责任。2.诉讼：若协商无果，收集证据，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等要求劳动者赔偿损失。3.内部管理：加强员工离职管理，完善离职手续，预防自动离职情况发生。
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辞职后公司无人来交接怎么办？
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