独生子女证单位收回了怎么办

若独生子女证被单位收回，可要求单位归还或补办。分析：独生子女证是享受独生子女相关待遇的重要凭证，单位无权随意收回。若单位因管理需要暂时保管，应确保能随时归还。若单位无故收回且拒绝归还，可能侵犯了您的合法权益。问题严重时，如影响到您享受相关待遇，应及时寻求法律途径解决。提醒：若单位拒绝归还且导致您无法享受相关待遇，表明问题已较严重，应及时咨询律师并考虑法律诉讼。
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具体操作：从法律角度，针对独生子女证被单位收回的问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位因管理需要暂时保管，但拒绝归还，可准备相关证据（如沟通记录、独生子女证复印件等），向单位上级主管部门反映情况，要求归还；2. 若单位无故收回且拒绝归还，导致您无法享受独生子女相关待遇，可向当地计划生育部门或人力资源社会保障部门提交书面投诉，附上相关证据，要求单位归还并恢复您的待遇；3. 若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料（如起诉状、证据清单等），向人民法院提起民事诉讼，要求单位归还独生子女证并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供必要证据，以维护自身合法权益。请根据实际情况选择合适的处理方式，并咨询专业人士以获取更具体的建议。
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处理方式：从法律角度，针对独生子女证被单位收回的情况，常见的处理方式有：1. 与单位沟通协商，要求单位归还或说明收回原因；2. 若协商无果，可向当地计划生育部门或人力资源社会保障部门投诉；3. 必要时，可通过法律途径，如提起民事诉讼，要求单位承担相应法律责任。选择方式时，应根据具体情况和自身需求，权衡利弊后做出决定。