上班时被要求交住宿费，需具体情况分析是否合法。依据相关法律法规《增值税暂行条例》，员工住宿费在某些情况下可抵扣，如非用于接待客户或员工旅游等，则公司无权要求员工承担。若公司强制要求，可能侵犯员工权益，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求交住宿费，应先查规定。若违规，可：1.与公司沟通，明确费用承担；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.必要时，寻求法律援助，通过法律途径解决。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可首先查阅公司规定及合同，明确住宿费承担方。若公司违规，可与公司协商或向劳动部门投诉。选择处理方式时，应考虑个人权益及公司规定，寻求合理合法的解决方案。
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