我右手的手指从十指到小指四根手指都断了厂里面应该赔偿我多少钱呢少钱呢？

四根手指断裂属于较严重的工伤，赔偿金额需根据伤残等级和工资水平来确定。
四根手指断裂的工伤赔偿金额受伤残等级、工资水平和地区平均工资影响。具体如下：
1. 若构成伤残等级：可获得一次性伤残补助金、伤残津贴（若保留劳动关系）、医疗费用报销等。
2. 若未构成伤残等级：可获得医疗期间的工资补偿、医疗费用报销及必要的护理费用。
3. 若用人单位未参保：赔偿由用人单位全额承担。
4. 若存在争议：需通过劳动能力鉴定或仲裁确定赔偿标准。
5. 若为临时工或非正式员工：需先确认劳动关系后方可主张赔偿。
6. 若因第三方责任造成：除工伤赔偿外，还可向第三方主张民事赔偿。
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四根手指断裂的工伤赔偿标准有明确的法律依据，主要依据《工伤保险条例》第三十五条和第三十七条。
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。例如，三级伤残为23个月本人工资，四级为21个月本人工资；伤残津贴则分别为本人工资的80%和75%。第三十七条规定，五级、六级伤残职工可获得一次性伤残补助金，并可选择与用人单位保留劳动关系并享受伤残津贴，或解除劳动关系并获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。结合四根手指断裂的伤情，若经劳动能力鉴定为五至六级伤残，即可适用上述标准。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则根据第六十二条由用人单位承担全部赔偿责任。因此，具体赔偿金额需结合工资水平、伤残等级及当地平均工资进行计算。
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针对四根手指断裂的工伤赔偿问题，建议采取以下行动步骤以保障合法权益。
1. 及时进行劳动能力鉴定：通过权威机构进行伤残等级评定，为后续赔偿提供法律依据。
2. 收集完整的证据材料：包括医疗记录、工资证明、劳动合同、事故证明等，确保赔偿申请的合法性。
3. 咨询专业律师：由律师协助评估伤情等级、计算赔偿金额，并指导赔偿申请流程。
4. 向用人单位或社保部门提出赔偿申请：在确认伤残等级后，依法申请工伤保险待遇或由用人单位支付赔偿。
5. 如协商未果，依法申请劳动仲裁或提起诉讼：通过法律途径维护自身权益。
选择解决方案时应重点考虑伤残等级、工资水平、用人单位配合程度以及是否参保等因素。建议尽早与专业律师沟通，以确保赔偿最大化。如需进一步帮助，请及时联系我们。
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四根手指断裂的工伤赔偿过程中可能面临以下法律风险，需引起重视。
1. 诉讼时效风险：若未在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请，可能丧失获得工伤赔偿的权利。例如，某工人因延误三个月申请，导致社保部门拒绝受理，最终赔偿由用人单位承担且金额大幅缩水。
2. 证据链断裂风险：若缺乏医疗诊断证明或工资证明，可能导致工伤认定失败。例如，某员工因无法提供劳动合同和工资单，被认定为非工伤，无法获得赔偿。
因此，在处理此类案件时，应特别注意证据的完整性和时效性，以保障自身合法权益。