在职不到一年超六个月，可依法申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效为一年，从知情日起算。若不及时处理，可能错过维权机会，导致合法权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在职不满一年超六月，可维权。操作如下：1. 与雇主沟通协商，尝试解决争议；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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