公司只降低你一个人工资是不合法的。依据《劳动法》，公司应严格按劳动合同支付工资，未经同意降低工资属于违法变更劳动合同，可能严重影响你的合法权益，如造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司降薪，你可选择协商、投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与效果，确保自身权益得到最大保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复工资并说明理由；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交降薪证据，要求恢复工资及补偿。
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