工作三年四个月合同未到期遭公司辞退，我能申
黄山市律师
2025-04-21
您可能有权申请2n+1赔偿。根据《劳动合同法》，赔偿标准与工作年限相关，未到期被辞退应双倍补偿。若不及时处理，可能错失合法权益，导致经济损失。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如需，进一步向法院提起诉讼，维护权益。
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