事业单位下属单位从另一单位领工资是否违反规
黄山市律师
2025-04-23
事业单位下属单位从另一单位领工资可能违反规定。依据《劳动法》等相关法律，同工应同酬，此行为或涉同工不同酬，损害劳动者权益，影响公平正义，应及时处理避免不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫该行为或违规。处理方式：1.向劳动保障部门举报，说明情况并提供证据；2.若劳动合同有仲裁条款，准备相关材料向仲裁委申请仲裁；3.无仲裁条款或仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公正裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为举报、仲裁或起诉。应先检查劳动合同是否约定仲裁条款，有则申请仲裁；无则直接向劳动保障部门举报或向法院起诉，根据具体情况选择最合适方式。
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