与快递公司签订劳动合同,是否违法?

黄山市律师 2025-04-26
公司压一个月工资违法。依据《劳动合同法》,公司未按时支付工资,劳动者有权投诉并要求支付双倍工资。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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处理此类问题,常见方式有投诉劳动监察队或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保留工作关系,可先投诉;若问题严重或无法协商,则申请劳动仲裁。
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公司压工资违法。处理方式:1.保留证据,如工资条、合同等;2.向劳动监察队投诉,要求调查处理;3.若投诉无果,申请劳动仲裁,维护合法权益。
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