49岁起交社保，哪年可以退休？

您的情况需根据具体参保类型和当地政策判断退休时间。分析：我国法定退休年龄一般为男60岁、女工人50岁、女干部55岁。但具体退休时间可能受多种因素影响，如参保类型（职工社保或居民社保）、地区政策差异、特殊工种或疾病等。对于您的情况，由于是49岁起交社保，且为女性，若按常规女工人50岁退休政策，则可能需延迟退休至缴满一定年限。但具体还需结合当地社保局的具体规定。提醒：若您发现社保局对您的退休时间有异议，或您的退休权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保局、查阅相关法律法规、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，建议先尝试与社保局沟通，了解其政策规定。若沟通无果，可查阅相关法律法规，确认自身权益。必要时，可申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若您参保类型为职工社保，且符合当地女工人50岁退休政策，但社保局要求您延迟退休，您可先与社保局沟通，了解其具体规定及依据。2.若沟通无果，您可查阅《社会保险法》等相关法律法规，确认自身是否符合退休条件。同时，咨询专业律师或法律机构，了解自身权益及维权途径。3.若社保局坚持其规定，且您认为自身权益受到侵害，可申请行政复议或提起行政诉讼。在申请行政复议或提起诉讼前，请确保收集齐全相关证据材料，如社保缴纳记录、年龄证明等。在复议或诉讼过程中，积极配合调查，维护自身合法权益。4.若您属于特殊工种或因病需提前退休，还需根据当地社保局的具体规定及流程进行申请。
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您72年8月出生的女性身份，49岁起参保，退休时间需依据您的参保类别及地方政策。通常，女性工人的法定退休年龄为50岁，但鉴于您是49岁后才开始缴纳社保，可能需要延迟至满足一定缴费年限才能退休。确切的退休时间，还需结合您所在地社保局的具体规定来确定。
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针对您提出的退休时间问题，首先需明确的是，我国法定退休年龄对女性工人设定为50岁，但具体到您的情况，因参保时间较晚，可能需延迟退休。建议首先咨询当地社保局，了解其对于此类情况的具体规定。若社保局给出的答案与您的预期有出入，可进一步查阅相关法律法规，如《社会保险法》，以明确自身权益。
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您作为72年8月出生的女性，49岁起缴纳社保，退休时间的确定需综合考虑参保类型及地方政策。若您参保的是职工社保，且符合当地女工人50岁退休的规定，但社保局要求延迟退休，您有权向社保局询问具体原因及依据。若沟通无果，可查阅相关法律法规，必要时寻求专业律师的帮助，甚至申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。同时，若您属于特殊工种或因病需提前退休，还需遵循社保局的相关规定及流程。