工作2年没签合同有赔偿吗

工作2年没签合同有赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位满一年未签合同需支付两倍工资，并视为已订立无固定期限合同。不及时处理，劳动者权益将持续受损，且可能影响劳动关系稳定。
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工作2年未签合同，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。选择时，若双方意愿一致，可优先考虑协商；若协商无果，则应及时提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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工作2年没签合同可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求补签合同并支付赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，请求裁决支付双倍工资及补签合同；4. 如仲裁结果不满意，可进一步诉诸法院。