干日工活无偿维修怎么赔偿

干日工活无偿维修若损坏，用人单位可申请劳动仲裁要求赔偿。根据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超劳动者当月工资20%，低于最低工资按最低标准支付。不及时处理可能导致用人单位权益受损，劳动者也可能面临法律责任。
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干日工活损坏赔偿，常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则签订赔偿协议；若不能，用人单位可准备证据申请劳动仲裁，依据法律规定确定赔偿金额。
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日工损坏需赔偿。操作方式：1. 双方首先尝试协商，明确赔偿金额和方式；2. 协商不成，用人单位收集证据，如工作记录、损坏物品价值证明等；3. 向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，按裁决进行赔偿，确保不超过法定限额。