绩效考核员工没签字公司违法吗
黄山市律师
2025-05-09
公司绩效考核员工没签字属于违规。依据《劳动法》，绩效考核结果需员工签字确认，以证明认可。未签字可能导致员工对结果不认可，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未签绩效考核，应沟通。操作如下：1. 安排面谈，了解拒签原因；2. 针对原因解释绩效考核依据；3. 协商调整或改进方案；4. 如仍拒签，记录并保留沟通证据，以备后续处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核员工未签字，常见处理方式是沟通协调。企业应首先与员工沟通，了解其拒签原因，通过协商达成共识。若沟通无果，再考虑其他法律途径解决。
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