请假获准后仍被以旷工名义罚款三天工资，是否
黄山市律师
2025-05-18
不合法规。单位不得克扣员工工资，《劳动法》规定单位若克扣工资，员工可投诉或申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法规。处理方式：1.收集证据，如工资条、罚款通知等；2.向劳动监察大队投诉，提供详细情况；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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