辞职时因公司招不到人而无法离职，这种情况我

您可以考虑维权，公司不让辞职可通过劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司无故阻止员工辞职，员工有权向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能导致权益受损，如被长期拖延离职，影响职业发展。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。申请劳动仲裁时，需准备仲裁申请书、相关证据及公司资料；与公司协商时，可尝试沟通解决离职问题。选择方式时，应优先考虑自身权益保障及离职效率。
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不同情况下处理方式如下：1.若公司已同意但拖延办理，可催促并明确告知法律后果。2.若公司拒绝，则直接准备材料申请劳动仲裁。3.若仲裁不成，可考虑提起诉讼，通过法律途径维权。