央企协商解除劳动合同，赔偿需依法进行。依据《劳动合同法》，合法解除按工作年限赔偿，违法解除则双倍赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解除劳动合同赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解，快速高效；协商不成时，可选择仲裁或诉讼来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫央企解除合同赔偿需依法。操作如下：1. 协商：双方就赔偿金额、方式等达成一致，签订协议。2. 调解：请第三方介入，促进双方和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委申请，依据裁决结果执行。4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，依法判决赔偿。
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