暑期工干到一半应支付工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须支付工资，拖欠工资需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响用人单位信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工工资问题常见处理方式是投诉或起诉。有劳动合同的可向劳动部门投诉或劳动仲裁；无劳动合同的，可先发律师函催收，无效则向法院起诉，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工应得工资。处理方式：1. 有合同，收集证据，向劳动部门投诉或申请仲裁；2. 无合同，先与雇主协商，不成则委托律师发函，最后考虑起诉。确保权益不受损。
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