员工受伤无人证明也可依法要求赔偿。根据《工伤保险条例》等，即使无人证明，员工仍可通过其他证据主张工伤或侵权损害赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过赔偿时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤可索赔。操作如下：1. 收集医疗记录、监控等证据；2. 向单位申请工伤认定，或直接起诉侵权方；3. 如不服认定结果，可申请复议或诉讼；4. 咨询专业律师，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤要求赔偿，常见处理方式为申请工伤认定或提起侵权诉讼。选择依据伤害性质及证据情况，工伤适用《工伤保险条例》，侵权则依据《民法典》等。
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