工厂干了15年被辞退怎么赔偿

工厂干了15年被辞退，应获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿，未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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被辞退后，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则签订协议并履行；若无法协商，则应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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被辞退应获赔。处理方式：1. 友好协商，与工厂就赔偿金额达成一致后签订协议。2. 若协商无果，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求合理赔偿。3. 仲裁后若仍不满，可诉诸法院，通过法律途径维护权益。