底薪加班费1.5倍计算是按小时工资基数的150%发放。依据《劳动法》，加班费计算需基于劳动合同约定的工资标准，未约定则参考集体合同。未及时支付加班费，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理底薪加班费1.5倍计算问题，常见方式有查阅劳动合同、咨询劳动仲裁委或法院。首先查阅劳动合同确定工资基数，有争议时可咨询劳动仲裁委或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班费1.5倍算法：1. 确认工资基数，依据劳动合同；2. 如无约定，参考集体合同；3. 计算加班费，即工资基数*150%；4. 如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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