公司辞退涉密人员需谨慎。依据《劳动合同法》等，辞退需及时通知并出具证明，否则可能面临法律风险。涉密人员离职若处理不当，可能导致公司机密泄露，造成重大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退涉密人员需慎重。操作如下：1. 立即通知并出具解除证明；2. 签订保密协议，明确责任；3. 监督完成工作交接，确保机密不泄露；4. 及时办理档案和社保转移。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退涉密人员常见方式包括协商解除、单方解除等。选择时应考虑员工涉密程度、合同约定及法律法规要求，确保合法合规，避免泄露机密。
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