工作一周辞职即使没签合同也有工资。依据《劳动合同法》，劳动者离职时，用人单位应结清工资，否则需承担法律责任，如双倍支付月工资等，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同工作一周辞职，常见处理方式是协商或申请仲裁。建议先与用人单位协商，要求结清工资；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同辞职有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资；2. 如遭拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工作聊天记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料，要求支付工资及可能的经济补偿。
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